.jpg)
Pisma
Zobacz nasze pisma i dokumenty z różnych wydarzeń i projektów
Pokazuję pisma z roku 2023 (wyczyść filtr)
Porozumienie Stron ZUZP w sprawie kształtowania w płac 2023r.
26 stycznia zostało podpisane porozumienie stron ZUZP w KGHM Polska Miedź S.A. zakładające wzrost płac stawek zasadniczych o 13,2 %, przeszeregowania 20% pracowników oraz jednorazową dodatkową nagrodę w wysokości 2000 zł.
Porozumienie Stron ZUZP w sprawie kształtowania w płac 2023r.
26 stycznia zostało podpisane porozumienie stron ZUZP w KGHM Polska Miedź S.A. zakładające wzrost płac stawek zasadniczych o 13,2 %, przeszeregowania 20% pracowników oraz jednorazową dodatkową nagrodę w wysokości 2000 zł.
Skierowaliśmy pismo do Prezesa KGHM Polska Miedź S.A. w sprawie dodatkowej wypłaty pienieżnej
Po przeanalizowaniu wyników produkcyjnych KGHM Polska Miedź S.A. za I półrocze 2023r., zwróciliśmy się do Prezesa Zarządu KGHM PM S.A Pana Tomasza Zdzikota, o wypłatę specjalnej premii lub innej nagrody dla pracowników Spółki z tytułu rekordowej produkcji za 6 miesięcy 2023r.
Skierowaliśmy pismo do Prezesa KGHM Polska Miedź S.A. w sprawie dodatkowej wypłaty pienieżnej
Po przeanalizowaniu wyników produkcyjnych KGHM Polska Miedź S.A. za I półrocze 2023r., zwróciliśmy się do Prezesa Zarządu KGHM PM S.A Pana Tomasza Zdzikota, o wypłatę specjalnej premii lub innej nagrody dla pracowników Spółki z tytułu rekordowej produkcji za 6 miesięcy 2023r.
Porozumienie stron ZUZP w sprawie dodatkowej nagrody za I półrocze 2023r.
Wczoraj wnioskowaliśmy a dziś podpisaliśmy porozumienie w sprawie wypłaty zaliczki na poczet dodatkowej nagrody rocznej za I półrocze 2023r. w wysokości 3 % oraz jednorazowej nagrody za realizację zadań produkcyjnych w wysokości 2 % , co daje łącznie 5 %
Porozumienie stron ZUZP w sprawie dodatkowej nagrody za I półrocze 2023r.
Wczoraj wnioskowaliśmy a dziś podpisaliśmy porozumienie w sprawie wypłaty zaliczki na poczet dodatkowej nagrody rocznej za I półrocze 2023r. w wysokości 3 % oraz jednorazowej nagrody za realizację zadań produkcyjnych w wysokości 2 % , co daje łącznie 5 %